国泰君安总裁落定， “75后”李俊杰正式出任并提名副董事长
国泰君安的“高管换届”持续进行中。
1月23日晚间，国泰君安公告，董事会于近日收到副董事长、总裁王松提交的书面辞呈。
王松因到龄退休，申请辞去公司第六届董事会副董事长、董事、风险控制委员会委员、公司总裁及在公司担任的其他一切职务，并向董事会确认其与董事会并无意见分歧，亦无其他因辞职而需知会股东的事宜。
同时国泰君安公告，董事会审议通过了《关于提请审议聘任公司总裁的议案》和《关于提请审议提名李俊杰先生为公司董事候选人的议案》。同意聘任李俊杰为公司总裁，任期与第六届董事会任期一致，授权董事长与总裁签订任期经营目标责任书和年度绩效管理合同。
提名李俊杰任副董事长相关公告还显示，董事会同意提名李俊杰为公司董事候选人，并提交至股东大会选举。同意李俊杰正式任职公司董事后担任公司第六届董事会副董事长及风险控制委员会委员。
公开资料显示，李俊杰，1975年8月出生，经济学硕士，2021年6月起担任公司副总裁。
李俊杰曾任中国银联办公室助理主任；上海国际集团行政管理总部总经理助理、金融管理总部副总经理；公司董事会办公室副主任、主任兼公司证券事务代表；上海证券总经理、副董事长、董事长。
2021年6月起，李俊杰兼任国泰君安人力资源总监，2022年1月至2023年5月兼任国泰君安投行事业部总裁、执行委员会主任，2023年5月至今兼任国泰君安财富管理委员会总裁。
王松到龄退休公告还显示，根据《公司法》、《公司章程》的规定，王松不再担任副董事长、董事不会导致公司董事会成员低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
国君董事会公告称，王松在担任公司副董事长、总裁期间，恪尽职守、勤勉尽责，积极推动公司规范运作与创新发展，带领经营管理层坚决贯彻董事会确定的发展战略和重大决策，坚守合规风控底线，守正创新、稳健经营，不断深化体制机制改革，持续推进业务模式和客户服务方式转型，务实打造和提升公司的核心竞争力，推动公司经营业绩始终保持行业领先地位。公司董事会对王松在任职期间为推动公司高质量发展做出的不懈努力和卓越贡献表示衷心感谢
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